Skip to main content

NHO: – Det må lønne seg å være en seriøs arbeidsgiver

– Skal vi vinne kampen mot arbeidslivskriminalitet må det lønne seg å være seriøs. Kontroll- og straffetiltak må treffe den useriøse delen av arbeidslivet, og ikke de seriøse aktørene, sier NHO-sjef Kristin Skogen Lund, i en kommentar til regjeringens strategiplan mot arbeidslivskriminalitet. Hun mener at alle har et eget ansvar for å få en slutt på alvorlig arbeidslivskriminalitet. - Det skal ikke være sosialt akseptert å benytte seg av svart arbeid.

  • ▸NHO: – Det må lønne seg å være en seriøs arbeidsgiver

    • Felles innsats mot arbeidslivskriminalitet

    Statsminister Erna Solberg og arbeids- og sosialminister Robert Eriksson la i dag fram en ny strategi mot arbeidslivskriminalitet. Blant regjeringens tiltak er å åpne for å begrense antall underleverandører i kontraktskjedene ved offentlige anskaffelser, at offentlige oppdragsgivere skal kunne stille krav om bruk av lærlinger, og forbedring av ID-kortordningen.

  • ▸Felles innsats mot arbeidslivskriminalitet

    • Gode erfaringer fra pilotprosjekt mot sosial dumping

    Et tett og nært samarbeid mellom NAV, Skatteetaten, kemneren, samt politiet, styrker arbeidet mot sosial dumping. Prosjektgruppen er samlokalisert. Det bidrar til et mer effektivt samarbeid før, under og etter tilsyn, sier Borghild Lekve, regiondirektør i Arbeidstilsynet, Vestlandet. Pilotprosjektet startet 1. januar 2014, og erfaringene fra Bergen har vist seg å være en suksess.

  • ▸Gode erfaringer fra pilotprosjekt mot sosial dumping

    • Total items found: 2619