Kommunenes oppmerksomhet om arbeidslivskriminalitet er satt på dagsordenen, men kommunene har klare utfordringer når det gjelder kompetanse og kontroll. Det er konklusjonen i Fafo-rapporten ”Hvordan kan kommunesektoren bidra til å bekjempe arbeidslivskriminalitet”, som KS lanserte mandag.

Regjeringens reviderte strategi mot arbeidslivskriminalitet bygger videre på strategien som ble lagt fram vinteren 2015. - Vi forsterker innsatsen for å få bukt med de kriminelle aktørene i arbeidslivet, sier statsminister Erna Solberg. Det blir blant annet etablert nye samlokaliserte sentre mot arbeidslivskriminalitet i Bodø og Tønsberg.

Problemer knyttet til sosial dumping og useriøse aktører på arbeidsmarkedet har økt. Hvordan kan kommunesektoren bidra til å bekjempe arbeidslivskriminalitet? En ny rapport Fafo har utarbeidet på oppdrag fra KS belyser temaet.

Også i Nord-Norge er det inngått en avtale om tettere samarbeid mellom blant annet Politiet, Skatteetaten, NAV og Arbeidstilsynet for å bekjempe svart arbeid og bruk av ulovlig arbeidskraft. – Hammerfest har det meste av den kompetansen som etterspørres. Tverretatlig samarbeidskontor mot arbeidslivskriminalitet bør legges til Hammerfest, skriver Alf E. Jakobsen, byens ordfører. 

Norsk Arbeidsmandsforbund vil i tiden fremover jobbe tett opp imot offentlige byggherrer for å bidra med den kunnskapen vi sitter på, for å nå et felles mål om like konkurranseforhold i anleggsbransjen, skriver forbundssekretær Steinar Rindølen.